Cerchi risposte?

Avvicinati alla nostra Associazione Sindacale per conoscere e rivendicare i tuoi Diritti. Nel tuo interesse fissa un appuntamento con il nostro Ufficio Agenti.

Per associarsi al nostro Sindacato è sufficiente telefonare al nostro centralino, richiedere della nostra segreteria Agenti e concordare un appuntamento.

LO SAI COME COMPORTARTI IN CASO DI … 

  • Firma di un nuovo contratto di agenzia che ti propone la Mandante? 
  • Come dare disdetta ad un mandato salvaguardando i tuoi diritti? 
  • Come calcolare le indennità di fine rapporto? 
  • Fallimento della casa mandante? 
  • Ritardato pagamento delle provvigioni da parte della Mandante? 
  • Disdetta di un mandato da parte della Mandante? 
  • Controversie con la Mandante sulle competenze provvigionali? 
  • Tentativo di conciliazione? 
  • Dover calcolare l’indennità di clientela e meritocratica? 
  • Definizione del patto di non concorrenza post-contrattuale? 
  • Riduzioni provvigionali e/o di zona da parte Mandante? 

 

LO SAPEVI CHE … 

  • Esistono gli Accordi Ecomici Collettivi che regolano il rapporto con le Mandanti? 
  • Solo gli Agenti che aderiscono alle Associazioni firmatarie degli Accordi Economici Collettivi possono rivendicarne i Diritti?
  • La figura professionale del “procacciatore d’affari” non è nemmeno contemplata dal Codice Civile e pertanto senza nessun diritto e non tutelabile? 
  • E’ in vigore il nuovo Regolamento Enasarco (dal 01/01/2012 + successive modifiche)? 
  • L’ ENASARCO fornisce delle prestazioni integrative agli iscritti? 
  • Per non perdere il diritto all’indennità suppletiva di clientela non devi mai rassegnare le dimissioni?  (salvo casi particolari) 
  • L’ENASARCO ha attivato una procedura online per verificare tutta la propria situazione contributiva? 
  • La liquidazione del FIRR la puoi richiedere online? 
  • Le variazioni di zona e/o prodotti e/o clientela e/o della misura delle provvigioni vanno comunicate per iscritto, con tempistiche diverse a seconda del tipo di mandato e della incidenza della variazione stessa? 
  • In caso di malattia o infortunio che costituisca causa di impedimento nell’espletamento del mandato, il  rapporto si intenderà sospeso, per la durata massima di sei mesi? 
  • In caso di gravidanza e purperio, il rapporto resterà sospeso, ad ogni effetto su richiesta dell’agente, per  un periodo massimo di 12 mesi? 
  • In caso di risoluzione di un rapporto a tempo indeterminato, da parte della mandante, la stessa dovrà  darne comunicazione scritta all’agente con un periodo di preavviso che varia a seconda della durata del rapporto e del tipo di rapporto (monomandatario – plurimandatario)? 
  • In caso di risoluzione del rapporto da parte dell’agente (dimissioni) il periodo di preavviso ha tempistiche  diverse? 
  • Il patto di non concorrenza post-contrattuale deve essere inserito solo nel momento dell’inizio del rapporto  di agenzia e in relazione a ciò compete il pagamento, a cura della Mandante, di una indennità non  provvisionale, alla risoluzione del rapporto? 
  • Quando matura il diritto alla pensione Enasarco? 
  • Come si calcolano le indennità suppletive di clientela e meritocratica e su cosa si calcolano? 
  • Quale deve essere il massimale contributivo su cui devi calcolare il contributo Enasarco? 
  • Qual’é la percentuale contributiva ENASARCO da inserire in fattura? 
  • Disponiamo di una specifica scheda riepilogativa di tutti i costi detraibili, per gli Agenti, ai fini IVA e Redditi? 

 

 

 

... e molto altro ancora?

F.N.A.A.R.C Rimini

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